Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji w Kołobrzegu
ul. Łopuskiego 38
78-100 Kołobrzeg
Nr oferty 1.2026
Na podstawie art.11 i 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) Dyrektor Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Kołobrzegu ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze
- 1. Nazwa i adres jednostki:
Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji w Kołobrzegu
78-100 Kołobrzeg, ul. Łopuskiego 38
- 2. Określenie stanowiska:
Inspektor ds. płac i księgowości – zatrudnienie na pełny etat
- 3. Wymagania niezbędne:
Pracownikiem, zatrudnionym na tym stanowisku może być osoba, która:
1) posiada obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
3) posiada wykształcenie wyższe lub średnie;
4) staż pracy: 3 lata (wyksztalcenie wyższe) lub 4 lata (wykształcenie średnie);
5) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6) cieszy się nieposzlakowaną opinią
- 4. Wymagania dodatkowe:
1) co najmniej roczne doświadczenie w jednostkach samorządu terytorialnego,
2) preferowany ukończony kurs specjalisty ds. kadr i płac lub studnia podyplomowe
z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych lub zarządzania zasobami ludzkimi,
3) znajomość obsługi komputera w zakresie: pakiet Office,
4) znajomość aktów prawnych: ustawy: o pracownikach samorządowych, Kodeks Pracy, o samorządzie gminnym, w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,
o ubezpieczeniach społecznych i zdrowotnych, o podatku dochodowym od osób fizycznych, o rachunkowości, o finansach publicznych, o podatku VAT, klasyfikacja budżetowa, o ochronie danych osobowych,
5) dyspozycyjność, wysoka odporność na stres, komunikatywność, terminowość, punktualność, dobra organizacja pracy, systematyczność, rzetelność, wysoka kultura osobista, samodzielność w wykonywaniu zadań.
- 5. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1) sporządzanie list wynagrodzeń pracowników jednostki oraz list wypłat z tytułu umów
o dzieło i zlecenia,
2) naliczanie wynagrodzeń chorobowych, zasiłków chorobowych, macierzyńskich, opiekuńczych, wychowawczych, pielęgnacyjnych i rehabilitacyjnych,
3) prowadzenie administracyjnego postępowania egzekucyjnego z wynagrodzeń za pracę,
4) naliczanie ryczałtów za wykorzystanie pojazdów prywatnych do celów służbowych,
5) rozliczanie delegacji krajowych i zagranicznych,
6) wypełnianie dokumentów w celu ustalenia kapitału początkowego obecnie zatrudnionych jak i byłych pracowników,
7) przygotowanie niezbędnej dokumentacji do ustalenia świadczeń rentowych
i emerytalnych pracowników i byłych pracowników,
8) pobór, rozliczanie i sporządzanie deklaracji rozliczeniowych zgodnie z ustawą
o systemie ubezpieczeń społecznych,
9) pobór, rozliczanie i sporządzanie deklaracji dotyczących podatku dochodowego od osób fizycznych dla których MOSiR jest płatnikiem,
10) prowadzenie kartotek płacowych pracowników MOSiR,
11) wydawanie zaświadczeń o wysokości pobieranego wynagrodzenia pracowników jednostki,
12) zgłaszanie (do ZUS) i wyrejestrowywanie pracowników MOSiR do ubezpieczenia społecznego,
13) terminowe sporządzanie deklaracji i informacji do PFRON,
14) sporządzanie sprawozdań statystycznych (GUS),
15) wprowadzanie, aktualizowanie, archiwizowanie danych osobowych i płacowych
w komputerowym systemie kadrowo - płacowym,
16) sporządzanie zestawień dotyczących wynagrodzeń pracowników w celu dalszej ewidencji księgowej,
17) prowadzenie ewidencji księgowej,
18) dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych
z planem finansowym jednostki,
19) prowadzenie rejestru VAT.
- 6. Informacje o warunkach pracy na stanowisku
1) praca biurowa, wewnątrz pomieszczenia przy oświetleniu sztucznym i naturalnym
w pozycji siedzącej,
2) praca w pełnym wymiarze czasu pracy w godzinach: od 7:00 do 15:00,
3) praca przy monitorze ekranowym co najmniej 4 godziny dziennie,
4) miejsce pracy budynek Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Kołobrzegu, ul. Łopuskiego 38
- 7. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w MOSiR w Kołobrzegu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił ponad 6%.
- 8. Wymagane dokumenty:
1) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania na stronie internetowej Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Kołobrzegu www.bip.mosir.kolobrzeg.pl lub w dziale kadr i płac MOSIR Kołobrzeg);
2) list motywacyjny;
3) oświadczenie kandydata o posiadanym obywatelstwie polskim;
4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
5) kserokopie dokumentów poświadczających staż pracy, w przypadku posiadania stażu pracy;
6) oświadczenie o posiadanych uprawnieniach;
7) własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata (do pobrania na stronie internetowej Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Kołobrzegu www.bip.mosir.kolobrzeg.pl lub
w dziale kadr i płac MOSIR Kołobrzeg)
- o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
- że kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - zapoznaniu się z treścią informacji na temat przetwarzania danych osobowych dotycząca naboru na wolne stanowisko pracy.
- 9. Miejsce składania dokumentów:
wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Nabór na Inspektora ds. płac i księgowości” – w sekretariacie Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Kołobrzegu lub tradycyjną pocztą na adres:
Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji w Kołobrzegu
78-100 Kołobrzeg, ul. Łopuskiego 38
- 10. Termin składania dokumentów – do dnia 3 marca 2026 r.
- 11. Inne informacje
Dokumenty, które wpłyną do MOSiR po upływie ww. terminu lub będą niekompletne nie będą rozpatrywane.
- 12. Oferujemy:
1) stabilne zatrudnienie – umowa o pracę,
2) wynagrodzenie zasadnicze kat. XI zaszeregowania od 6.500,00 zł brutto,
3) dodatek w wysokości do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od dokumentowanego stażu pracy,
4) uznaniowa premia kwartalna,
5) dodatkowe wynagrodzenie roczne – tzw. „trzynastka”,
6) nagrody jubileuszowe,
7) pakiet świadczeń socjalnych skierowanych do pracowników i ich rodzin,
8) dofinansowanie zakupu okularów lub soczewek kontaktowych,
9) możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK),
10) grupowe ubezpieczenie na zdrowie i życie,
11) rozwój umiejętności poprzez udział w szkoleniach i kursach.
Informacji na temat naboru udziela:
- Joanna Malinowska-Kuś – tel. 94 35 51 352
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej www.bip.mosir.kolobrzeg.pl oraz na tablicy informacyjnej Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Kołobrzegu ul. Łopuskiego 38.
